• MÓDULO I. Organización y Dirección de Recursos Humanos

    -UD1. Concepto y tipos de organización

    - UD2. La dirección y gestión de personal

• MÓDULO II. Planificación Organizativa de Recursos Humanos

    - UD1. Planificación de los recursos humanos.

    - UD2. La gestión de recursos humanos por competencias

    - UD3. La evaluación del desempeño

• MÓDULO III. Reclutamiento y selección

    - UD1. El proceso de selección del personal

    - UD2. Nuevas formas de selección

• MÓDULO IV. Formación y Desarrollo de Recursos Humanos

    - UD1. Planificación de acciones de formación en la empresa

    - UD2. Herramientas de desarrollo profesional

• Conocer las nuevas formas de gestión y organización de los recursos humanos en las empresas
• Comprender las bases más adecuadas para la gestión del personal por competencias y el diseño de planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño
• Desarrollar habilidades directivas como: liderazgo, comunicación organizacional, la capacidad de toma de decisiones o las técnicas de negociación, motivación y trabajo en equipo.